Elsőbbségi részvény
Az elsőbbségi részvény azt jelenti, hogy a törzsrészvények tulajdonosaihoz képest valamivel több joguk van e részvény tulajdonosainak.
Az alapszabály az elsőbbségi részvényfajtán belül
osztalékelsőbbséget, a részvénytársaság jogutód nélkül történő megszűnése esetén
a felosztásra kerülő vagyonból történő részesedés elsőbbségét (likvidációs
hányadhoz fűződő elsőbbség), a szavazati joggal összefüggő elsőbbséget, vezető
tisztségviselő vagy felügyelőbizottsági tag kijelölésére vonatkozó elsőbbséget,
elővásárlási jogot biztosító, valamint külön törvényben meghatározott egyéb
elsőbbségi jogot biztosító részvényosztályt határozhat meg. Az alapszabály
rendelkezhet olyan elsőbbségi részvény kibocsátásról, amely ezekből az
elsőbbségi jogosultságokból egyidejűleg többet testesít meg.
Az osztalékelsőbbséget biztosító részvény
jogosultja az osztalékról való döntés esetén először jogosult az osztalék
felvételére (kifizetés időbeli elsőbbsége) vagy a névértéknél nagyobb mértékre
lesz jogosult.
Dolgozói részvény
A dolgozói részvény intézménye azt a célt szolgálja, hogy a munkavállalók is a tulajdonhoz való kötődéssel érezzék magukénak a munkáltatójukat, a részvénytársaságot. A teljes, illetve részmunkaidős munkavállalók számára bocsátható ki kedvezményesen vagy akár ingyenesen a jogviszonyuk fennállásának időtartamára. A szűkebb alanyi körből fakadó sajátosságok miatt e részvényfajta csak korlátozottan forgalomképes.
A dolgozói részvény lehet törzsrészvény, de lehetőség van arra, hogy a részvénytársaság olyan dolgozói részvény kibocsátásáról határozzon, amely a részvényesek között felosztható adózott eredményből - az osztalékelsőbbséget biztosító részvényt követően - a más részvényfajtába, illetve részvényosztályba tartozó részvényeket megelőzően jogosít osztalékra. Alapszabály rendelkezhet olyan dolgozói részvény kibocsátásáról is, amely vezető tisztségviselő kijelölésére vonatkozó elsőbbségi jogot is megtestesít.