Gazdasági Társaság 2013. járulékok ügyvezető vagy vezető tisztségviselő

Kft. ügyvezető és Bt. vezető tisztségviselő jogviszonyáról

A gazdasági társaság ügyvezetését - a gazdasági társaságok egyes formáira vonatkozó rendelkezések szerint - a társaság vezető tisztségviselői vagy a vezető tisztségviselőkből álló testület látja el. A korlátolt felelősségű társaság ügyvezetését egy vagy több ügyvezető látja el.A közkereseti és a betéti társaság ügyvezetését az üzletvezetésre jogosult tag vagy tagok vezető tisztségviselőként látják el. Ha az ügyvezető, vagy vezető tisztségviselő, egy gazdasági társaságban magánszemély illetve természetes személy, két jogviszony alapján láthatja el ezt a tisztséget:
- munkaviszony
- tagi jogviszony

Adóalanyok 2012-től illetve járulékkötelezettek: ügyvezetők és vezető tisztségviselők

2012 évben jogszabályi változás következett be az ügyvezetői és vezető tisztségviselői jogviszony betöltésének lehetőségében, illetve a az ügyvezetői és vezető tisztségviselői kötelező járulékterhekben. Megbízási jogviszonyban már nem lehet ellátni ezt a tisztséget a gazdasági társaságokon belül, mivel a 1997. évi LXXX. törvény a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetérő szóló törvény módosult.

Ügyvezetői és vezető tisztségviselői járulékok kiket kötelez?

2012. jan. 01. - től társas vállalkozónak az az ügyvezető vagy vezető tisztségviselő minősül, aki a gazdasági társaság tulajdonos tagja is. A Munka Törvénykönyve hatálya alá tartozik, bármely munka jogviszony, tehát az ügyvezetői és vezető tisztségviselői tisztség is. Különböző járuléknemenként eltérően változhat a társas vállalkozó kötelező járulékfizetésének alapja. A lehetséges legkisebb kötelező járulék összege (a havi minimálbér összege 2012-ben 92.000 Ft.) egy ügyvezető vagy vezető tisztségviselő esetében 50.428 Ft.

Milyen esetekben nem kell (vagy kevesebb) járulékot fizetni az ügyvezetőknek és vezető tisztségviselőknek

Az ügyvezető vagy vezető tisztségviselő már munkaviszonyban áll máshol( feltétel főállás jogfogalma legalább heti 36 óra) . Az ügyvezető vagy vezető tisztségviselő más gazdasági társaságban is betölt ilyen pozíciót(kat), ahol fizetik utána ezeket a járulékokat. Egyéb egyedi jogviszonyt feltételező társadalom biztosítási járulék (nyugdíjas, felsőoktatásban tanuló).